人才需求：隨州市場經濟體制的簡歷，企業從“生成型”向“管理學”轉變，人的因素在企業發展中的作用日益重要。以人為本的經營理念和企業文化深入人心，人力資源管理成為企業管理中至關重要的組成部分，而更高素質人力資源管理人則是企業資源的重中之重。

培養目標：培養具有分析和解決惹你資源管理問題的基本能力，能夠在企事業單位、政府機關從事人力資源管理工作的高級應用型專門人才。

核心課程：管理心理學、勞動經濟學、管理系統中計算機應用、組織行為學、公共關系學、勞動與社會保障、薪酬管理、人員素質測評理論與方法等。

就業方向：主要在企事業單位、政府部門從事人力資源管理及培訓工作。